夏普公司6月27日在日本堺市召开定期股东大会，社长（总裁）兼CEO吴柏勋就连续两年的亏损财报表达了歉意，并辞去社长兼CEO一职。
股东大会后的董事会上通过了副社长冲津雅浩（Masahiro Okitsu）就任新社长兼CEO，母公司鸿海精密工业出身的吴柏勋出任有代表权副董事长的人事议案。
吴柏勋就任的两年间，夏普出现了巨额亏损。今年5月，夏普决定关闭陷入困境的液晶显示器业务。股东大会上，投资者对吴柏勋的高层管理团队进行了猛烈批评。一位股东表示：“你没有资格担任管理领导。”
分析师对领导团队的批评同样严厉。野村证券研究分析师Yu Okazaki表示：“决策速度很慢。”瑞穗证券高级分析师中根康夫表示：“吴柏勋肯定缺乏管理经验。”
对吴柏勋的严厉批评与其前任CEO戴正吴实现的扭转局面形成了鲜明对比。戴正吴在2016年富士康收购夏普这家陷入亏损的日本制造商后，被富士康任命为夏普CEO。戴正吴在该职位任职四年，2020年卸任。
戴正吴在任期间，发起了一场成本削减运动，同时还精简了公司的高管结构。这些举措使夏普的非生产费用每年减少约1000亿日元。截至2018年3月的财年，夏普实现了四年来的首次合并净利润。
同样引人注目的是吴柏勋在富士康受到的冷遇。当夏普因液晶显示器业务的大量流失而在2022财年录得2608亿日元的净亏损时，富士康的一位高管对吴柏勋直言不讳，称“如果需要，我会要求更换管理层。”
5月31日，富士康召开股东大会，董事长兼CEO刘扬伟表示，夏普将组建新的董事和管理团队。
富士康尚未透露人员调动的原因，但据悉此次变动与夏普与其母公司在堺市的一座前液晶面板工厂问题上沟通中断有关。
夏普董事长已由鸿海董事长刘扬伟出任。为了发展，夏普将与鸿海加深合作。关于新社长人选，出现了26日紧急公布的罕见局面。开展洗衣机和空调业务的夏普元老冲津雅浩出任一把手，力图通过强化家电品牌实力来重振经营。沖津雅浩1980年进入夏普工作，曾待过家电、太阳能面板等部门，2022年6月起担任副社长。
（校对/孙乐）
